MAVO, MHS, HBO Personeel & Arbeid. | 28 jaar Bovengemiddelde starter met diverste stages als medewerker P&O in logistieke sector, zorg en industrie. Communicatief sterk, flexibel en initiatiefrijk ingesteld.
HAVO, HBO Personeel & Arbeid. | 26 jaar 2 jaar in de rol van eerste aanspreekpunt inzake HR aangelegenheden, sparringpartner voor de HR adviseur en leidinggevenden m.b.t. lopende zaken en projecten en (HR)beleid, in-door-uitstroom; administratie & advisering. Werving & selectie, mutaties (personeelssystemen Friendsys en Beaufort), in- en uitdiensttredingen, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
MAVO, MBO Personeel & Organisatie. | 29 jaar 4 jaar ervaring op een HRM afdeling. Verantwoordelijk voor alle operationele (ondersteunende) P&O werkzaamheden: opstellen arbeidscontracten, voeren sollicitatiegesprekken, ziek-/betermeldingen, functioneringsgesprekken, etc.
HAVO, HBO P&O, WO Personeelswetenschappen | 29 jaar Vanaf 2007 ervaring als Human Resource Assistant; uitvoeren werving- en selectiebeleid, adviseren en informeren van leidinggevenden en medewerkers. Uitvoeren ziekteverzuimbeleid, rapporteren aan management, bijhouden HR administratie (dossiers, arbeidsovereenkomsten, verlofregistratie etc.). Meewerken aan invoering nieuw verlofregistratiesysteem.
MAVO, MBO, HBO personeelsmanagement. | 39 jaar Laatste 10 jaar zelfstandig verantwoordelijk geweest in een allround P&O-functie. HR verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom. Ondersteunen managers en directie. Onderhouden contacten met externe organisaties o.a. UWV, arbodienst, uitzendbureaus, CWI, assurantiën tussenpersoon. Voeren van slecht nieuws en verzuimgesprekken. Opstellen en tijdsbewaking arbeidsovereenkomsten, personeelsdossier beheer, verzorgen van management […]
HAVO, HEAO-CE, studerend HBO Personeel & Arbeid | 34 jaar Laatste 4 jaar als P&O Assistent. Met name operationeel bezig. Werving en selectieprocedures, ziekteverzuimbegeleiding, opleidingen, PZ administratie e.d.
MAVO, MEAO-CE, HBO Personeel & Arbeid. | 36 jaar 8 jaar ervaring als Personeelsfunctionaris; werving & selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleiding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim. Coördineren van reïntegratie- en outplacement trajecten, reorganisaties en ontslagzaken.
HAVO, HBO P&O. | 28 jaar Ruim 4 jaar met werving en selectie van medewerkers, uitvoeren verzuimbeleid, contact met de Arbodienst. Uitvoeren en beheren van diverse projecten zoals aanpassen huisregels en actualiseren functiebeschrijvingen en organigram. Adviseren afdelingsmanagers over alle voorkomende zaken zoals ontslag, verzuim, salaris, opleiding etc.
MAVO, HAVO, MBO Arbeidszaken/Personeelswerk, Post HBO HR Tools voor lijnmanagers. | 41 jaar Laatste 8 jaar bij een bancaire instelling in diverse functies. Van Unitmanager (leidinggevend over 10-25 mw’ers) verantwoordelijk voor operationeel P- management tot Projectmanager HR gerelateerde processen (reïntegratie, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom).
HAVO, HBO P&O. | 29 jaar 6 jaar brede P&O-ervaring: dossier opbouw van alle medewerkers, gedeeltelijk salarisadministratie, contacten met pensioenfonds, UWV, belastingdienst. Afnemen functionerings- en verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken. Advisering directie in ontslagzaken, beloningsbeleid, verzuimbeleid.